शेयर - विकल्प - संपत्ति - कर

उपहार संग्रहणीय स्टॉक विकल्पों के साथ करों पर कर सहेजें.जब आप मर जाते हैं, आईआरएस आपकी सभी संपत्ति को आपकी संपत्ति के रूप में समझता है, जिस पर कर लगा हो सकता है इसमें किसी भी निहित, लेकिन बेरोज़गार स्टॉक ऑप्शंस का मूल्य है। एस्टेट योजना का एक स्तंभ संपत्ति के हस्तांतरण की संभावना है, जैसे स्टाक ऑप्शंस, आपके नियंत्रण से बाहर होने से पहले। मरने से पहले संपत्ति कर छूट 2016 में अविवाहित करदाता के लिए 5 45 मिलियन थी, विवाहित करदाताओं के लिए 9 9 लाख, और 2017 में अविवाहित करदाताओं के लिए 5 9 4 करोड़ विवाहित करदाताओं के लिए 10 98 मिलियन अमेरिकी करदाता राहत अधिनियम 2012 के तहत, वार्षिक संपत्ति-कर छूट मुद्रास्फीति के लिए अनुक्रमित है, और छूट सीमा के हिसाब से विवरण के लिए 40 पर लगाया जाता है, एक लेख देखें.Estate योजना तेजी से कठिन हो गई है। फेडल एस्टेट टैक्स छूट की मात्रा और दरों में उतार-चढ़ाव है। अस्थायी संघीय संपत्ति-कर निरस्त होने के बावजूद उपहार कर और कई राज्य संपत्ति कर जारी हैं। कई लोग मानते हैं कि संपत्ति कर के किसी भी निरसन को रोकने के लिए कानून बदल जाएगा। एस्टेट प्लानिंग का एक स्तंभ परिसंपत्तियों का स्थानांतरण होता है, जो मूल्य की सराहना करते हैं, जैसे स्टॉक विकल्प, आपके नियंत्रण से बाहर होने से पहले लंबे समय तक, तब आपके कर योग्य का हिस्सा नहीं हैं बेशक, आईआरएस अभी भी इसका काट लेता है कहीं जब आप स्थानांतरण करते हैं तो उपहार कर नियम लागू होते हैं, और जब आपके ट्रांसफ़्रिरे विकल्प का उपयोग करते हैं, तो अन्य करों पर बकाया होता है, लेकिन आपको यह समझने के लिए गणित विज़ार्ड होने की ज़रूरत नहीं है कि उपहार कर के मूल्य यदि आपकी कंपनी के स्टॉक की कीमत में काफी सराहना की जाती है तो उद्देश्यों का मूल्य साल के बाद के मूल्य के मुकाबले बहुत कम होगा। हमने लेखांकन और वित्तीय सलाहकार फर्मों द्वारा संपत्ति-योजना के फायदों के कुछ प्रभावशाली उदाहरण देखे हैं जो उच्च-निवल-मूल्यवान अधिकारियों शेयर विकल्पों को स्थानांतरित करके प्राप्त कर सकते हैं आपके हस्तांतरण को मानते हुए विकल्प का प्रयोग करना जब शेयर की कीमत लगभग दोगुनी हो जाती है, और हस्तांतरणकर्ता कार्यकारी वारिस होते हैं, उनके बाद शुद्ध मूल्य ध्यान में रखते हुए आपकी कर देयता लगभग चार गुना शुद्ध मूल्य है जो आपने प्राप्त की थी अगर आपने विकल्प को स्थानांतरित नहीं किया था। हालांकि, जैसा कि नीचे बताया गया है, आईआरएस ने विकल्प जटिल स्थानांतरित करने का रास्ता बना दिया है, इसके अलावा स्थानांतरण के निर्णय में अन्य व्यक्तिगत प्रश्नों के जवाब। क्या हस्तांतरणीय विकल्प हैं, और वे कैसे काम करते हैं। 2017 में, आप एक शादीशुदा जोड़े के लिए 28,000 सालाना 14,000 सालाना कर-मुक्त उपहार दे सकते हैं। ट्रांज़ेरेबल विकल्प गैर-स्तरीय स्टॉक विकल्प एनक्यूएसओ हैं जो आप निश्चित रूप से दे सकते हैं व्यक्तियों या संस्थाओं को अनुमति दी गई है कि आपकी कंपनी के शेयर योजना को ऐसे स्थानान्तरण की अनुमति मिलती है अनुमति दी गई ट्रांसफ़्रिरीज़ में आमतौर पर परिवार के सदस्य, परिवार के सदस्यों या सीमित साझेदारियों के लिए ट्रस्ट, या परिवार के सदस्यों के स्वामित्व वाली अन्य संस्थाओं को शामिल किया जाता है। एक साधारण सदस्य के पास एक वैकल्पिक विकल्प स्थानांतरित करने के लिए, आप निहित एक बच्चे, पोते, या अन्य उत्तराधिकारी के लिए विकल्प, वेश्ड विकल्प के हस्तांतरण को उपहार कर उद्देश्यों के लिए एक पूरा उपहार माना जाता है। 2017 में, आप आम तौर पर 14,000 से अधिक विवाहित जोड़ों के लिए 28,000 रुपये तक की कुल उपहार 2800 रुपये प्रत्येक बीस हैं। इन कुल वार्षिक सीमाओं से अधिक कोई भी उपहार जीवन भर के उपहार कर के बहिष्करण के खिलाफ जाते हैं यदि विकल्प के स्थानांतरण इस जीवन सीमा से अधिक हो जाते हैं, तो हस्तांतरण के समय उपहार कर भुगतान किया जाना चाहिए। परिवार के सदस्य ट्रांसफ़ीरी विकल्प का मालिक है और विकल्प का निर्णय कब लेता है हालांकि, आपके रोजगार का अंत आम तौर पर विकल्प शब्द को छोटा करता है, भले ही विकल्प ट्रांसफ़री द्वारा आयोजित किया जाता है। जब परिवार के सदस्य स्थानांतरित करने वाले विकल्प का प्रयोग करते हैं, तो आप अपने परिवार के सदस्य नहीं हैं किसी भी एनक्यूएओ व्यायाम के साथ व्यायाम और बाजार मूल्य के बीच के प्रसार पर सामान्य आयकर का भुगतान जरूर, अगर आपको नकदी की ज़रूरत नहीं है, तो यह कर भुगतान आपकी संपत्ति को कम कर देता है। आपका भाग्यशाली परिवार सदस्य ट्रांसफर तो किसी को बिना शेयर प्राप्त करता है आय कर, विकल्पों के साथ कोई और उपहार या संपत्ति कर नहीं, और व्यायाम के समय स्टॉक मूल्य के बराबर कर आधार के साथ। परिवार लिमिटेड भागीदारी, ट्रस्ट, ए ट्रांसफ़र के रूप में एन डी दान। विकल्प के उपहार देने के बजाय सीधे पारिवारिक सदस्यों के लिए, कई अधिकारी उन्हें उपहार देने को पसंद करते हैं जैसे परिवार के सदस्यों के लिए ट्रस्ट, जैसे कि अनुदैर्धारक द्वारा रखी गई वार्षिकी भरोसा GRAT इसके अलावा, एक्जीक्यूटिव एक परिवार सीमित भागीदारी को विकल्प के बदले बदले में स्थानांतरित कर सकते हैं सीमित साझेदारी हितों और फिर परिवार के सदस्यों को सीमित भागीदारी हितों का उपहार। दोनों ट्रस्ट और परिवार सीमित भागीदारी आपसे आपकी इच्छाओं को अधिक बारीकी से उपहार के ढांचे के अवसर प्रदान कर सकते हैं इसके अतिरिक्त, इन वाहनों को कम करने में कुछ मूल्यांकन लाभ प्रदान करने के लिए संरचित किया जा सकता है। उपहार कर देय है। यह आमतौर पर चैरिटी के लिए विकल्प स्थानांतरित करने के लिए वित्तीय रूप से बुद्धिमान नहीं है, चैरिटी के लिए विकल्पों को स्थानांतरित करके आपको उपहार की परिसंपत्ति जब उसका मूल्य संभवतः कम होता है और इस प्रकार उस बिंदु पर उसके मूल्य के लिए केवल धर्मार्थ कटौती ले सकते हैं जब भी चैरिटी विकल्प का उपयोग करती है , आप प्रसार पर आयकर के लिए उत्तरदायी रहते हैं। यदि आप विकल्प विकल्प को रूपांतरित करना चाहते हैं तो संबंध, विकल्प के उपहार पर पर्याप्त स्थितियां डाल दें ताकि विकल्प का प्रयोग किया जायेगा जब तक पूरा उपहार नहीं माना जाएगा इस तरह, आपको व्यायाम के साथ हिट होने वाले आयकर को उपहार के लिए धर्मार्थ कटौती से भर दिया जाएगा प्रतिभूति और विनिमय आयोग एसईसी कर्मचारी लाभ योजना के लिए सरलीकृत फॉर्म एस -8 के तहत पंजीकृत होने के स्थानांतरित विकल्पों की चैरिटी द्वारा अभ्यास की अनुमति नहीं देता है एक अधिक व्यापक पंजीकरण फ़ॉर्म की आवश्यकता होगी इसलिए आपकी कंपनी आपको विकल्पों को स्थानांतरित करने से रोक सकती है दान, सिक्योरिटीज, टैक्स और अकाउंटिंग इश्यू। वित्तीय नकारात्मकता पर विचार करें। सामान्यतया, सिक्योरिटीज, टैक्स और अकाउंटिंग मुद्दों को निहित निस्संदेह स्टॉक विकल्पों को पारिवारिक सदस्यों, पारिवारिक सदस्यों के लिए ट्रस्ट, और परिवार सीमित साझेदारी में स्थानांतरित करने के लिए हल किया गया है एसईसी परिवार के सदस्यों द्वारा ट्रांज़ेन्फ़ेबल विकल्पों के प्रयोग पर प्राप्त स्टॉक को पंजीकृत करने के लिए सार्वजनिक कंपनियों को अनुमति देने के लिए अपने फॉर्म को संशोधित किया गया था, लेकिन पारिवारिक सदस्यों और परिवार सीमित भागीदारी के लिए एसटीएस ने एसईसी ने निजी कंपनी स्टॉक योजना के लिए भी अपना नियम बदल दिया है। आईआरएस कम सहकारी है कि क्या आप गैर-निष्पादित विकल्पों का पूरा भरोसा कर सकते हैं। आईआरएस का सवाल था कि अधिकारी तुरंत अनुदान के तुरंत बाद विकल्पों को स्थानांतरित कर रहे थे जब उनके पास बहुत कम मूल्य था, तो अधिकारियों को उपहार में काफी कम कीमत पर भविष्य के मूल्य की संपत्ति की इजाजत देने की इजाजत दी गई थी। इसने आईआरएस राजस्व नियम 98-21 की ओर अग्रसर किया जो बताता है कि हस्तांतरण के लिए विकल्पों को उपहार के उद्देश्यों के लिए एक पूरा उपहार मानने के लिए निहित किया जाना चाहिए। इस प्रकार विकल्प निहित होने तक निर्धारित नहीं किया जा सकता है, हालांकि सभी विशेषज्ञ इस फैसले से सहमत नहीं हैं, फिर आप निषेध के समय के विकल्प के मूल्य पर उपहार कर देयता लेते हैं, जो कि हस्तांतरण के समय से अधिक होने की संभावना है। विकल्प। इसलिए, अधिकांश अधिकारियों ने जब तक वे निपटाए नहीं जाते, तब तक विकल्पों को स्थानांतरित करने का इंतजार करते हैं, जब वे उपहार कर उद्देश्यों के लिए मूल्य के अधिक निश्चित होते हैं वैल्यूंग विकल्प नहीं है मैकेनिकल प्रक्रिया विभिन्न विकल्प मूल्यांकन मॉडल का उपयोग किया जाता है आईआरएस राजस्व नियम 98-34 देखें। प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प आईएसओ अप्रबंधित हैं लेकिन इसका आम तौर पर इसका अर्थ नहीं है कि हस्तांतरण पर उन्हें स्थानांतरित नहीं किया जा सकता है, वे एनक्यूएसओ में बदल जाते हैं और आईएसओ टैक्स लाभ खो देते हैं। टेन फैसले और चरण स्टॉक विकल्प स्थानांतरित करने के लिए। यदि आप संपत्ति-योजना के उद्देश्यों के लिए विकल्प स्थानांतरित करने का निर्णय लेते हैं, तो निम्नलिखित कदम उठाएं। जांच लें कि आपके स्टॉक विकल्प स्थानान्तरण योग्य हैं यदि विकल्प हस्तांतरणीय नहीं हैं, तो निदेशक मंडल के मुआवज़े समिति या किसी अन्य वरिष्ठ कार्यकारी स्टॉक मुआवजे के प्रभार में कि योजना या आपके अनुदान में संशोधन किया जाए। उपयुक्त विकल्प अंतरण निर्धारित करें आप संभवत: एक बच्चा, पोते, या अन्य वारिस को बहुत धनी बना लेंगे व्यक्तियों को तार के बिना उपहार देना और जब भी वह व्यक्ति पूरी तरह से निर्धारित करता है याद रखें ट्रांसफ़री निर्धारित करता है, व्यायाम के समय से, जब आप सामान्य आय को पहचान लेंगे। लाभ पर विचार करें ट्रस्टों और परिवार की सीमित भागीदारी जैसे कि वे विकल्पों के प्रयोग और स्टॉक की बिक्री पर प्राप्त होने वाली धनराशि के उपयोग पर कुछ सीमाएं रखने की क्षमता रखते हैं। अपने वित्तीय सलाहकारों के साथ संख्या को अपने कम्पनी के स्टॉक पर अलग-अलग धारणाओं का उपयोग करके चलाओ। मूल्य वृद्धि देखें कि क्या आप विकल्पों को उपहार देने से महत्वपूर्ण कर डॉलर बचाने के लिए अब उन पर नियंत्रण देने का औचित्य साबित करेंगे। निहित विकल्पों को स्थानांतरित किए जाने पर आपको उपहार कर का भुगतान करना पड़ सकता है आपका सलाहकारों को यह देखना चाहिए कि क्या यह अभी भी आपके लिए बेहतर होगा अपनी संपत्ति के बदले विकल्पों पर करों का भुगतान करने के लिए, विकल्प के स्थानांतरण पर इस उपहार कर का भुगतान करें, जो कि स्थानांतरित किया जा सकता है, अपनी मृत्यु के समय में अपेक्षित संपत्ति करों के संबंध में वर्तमान उपहार करों के बारे में जानें, उदाहरण के लिए, अतिरिक्त बचत घट सकती है सीमित भागीदारी का उपयोग करते हुए। उपहार कर उद्देश्यों के लिए विकल्प के मूल्यांकन का निर्धारण करें उपहार के समय मूल्य निर्धारण, मौत पर संपत्ति करों के अनुमानों की तुलना में, विकल्पों को स्थानांतरित करने के बारे में आपको जो वित्तीय निर्णय करना होगा, उसके बारे में कुछ निर्णय लेना चाहिए। कुछ कंपनियां अपने अधिकारियों को एक विकल्प मूल्यांकन उपलब्ध कराती हैं ताकि उनके विकल्पों के मूल्यांकन के लिए अधिकारियों के बीच निरंतरता हो। वित्तीय नकारात्मक पहलू को समझें यदि आपकी कंपनी के शेयर का बाजार मूल्य विकल्प व्यायाम मूल्य से अधिक नहीं है, अर्थात् पानी के विकल्प, विकल्प का प्रयोग नहीं किया जाएगा आप इस सौदे में शामिल उपहार कर या कानूनी और लेखा शुल्क वसूल नहीं कर सकते हैं बेशक, यदि आप पानी के नीचे के विकल्पों को स्थानांतरित करते हैं, तो वे आम तौर पर बहुत कम मूल्य देंगे उपहार कर के प्रयोजनों के लिए और लाभ आपके उत्तराधिकारी होगा यदि कीमत बाद में बढ़ जाती है। ट्रांसफर निहित विकल्प पहले याद रखें कि आईआरएस एक पूरा उपहार होने तक एक हस्तांतरण पर विचार नहीं करता जब तक विकल्प निहित नहीं होता है, मूल्यांकन आमने-सामने से बचने के लिए, यह आमतौर पर बेहतर होता है हस्तांतरित निहित विकल्प: फिर आपको उपहार निर्धारित करने के इंतजार के बजाय हस्तांतरण के समय उपहार कर के प्रभावों को पता चल जाएगा विकल्प का उपयोग करने पर आय कर दायित्व के लिए विकल्प vest. Plan विकल्प जब हस्तांतरण विकल्प का प्रयोग करता है, तो आप बाजार और व्यायाम मूल्य के बीच के प्रसार पर आयकर के लिए ज़िम्मेदार हैं आपकी कंपनी रोक या आपसे प्राप्त कर सकती है उचित आयकर रोक लगाने की मात्रा कुछ कंपनियों को अधिकारियों को उनके विकल्पों में से प्रतिशत का अंतरण नहीं करने की आवश्यकता होती है ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि शेष विकल्प का उपयोग आयकर को रोकने के लिए किया जा सकता है या निधि उपलब्ध कराने के लिए अन्य उपाय करने के लिए किया जा सकता है। स्थानान्तरण से संबंधित धारणा उदा। किसी भी कॉर्पोरेट स्टॉक के स्वामित्व दिशानिर्देशों के प्रयोजनों के लिए विकल्पों की संख्या, प्रॉक्सी मुआवजा उद्देश्यों के लिए, स्थानांतरित विकल्प आमतौर पर आपकी गणना के रूप में गिना जाता रहेगा। वरिष्ठ अधिकारियों और निर्देशकों के लिए धारा 16 के नियमों को मत भूलना जब आप विकल्पों को स्थानांतरित करते हैं एक GRAT के लिए, आप execu पर एक GRAT द्वारा इस अप्रत्यक्ष लाभकारी स्वामित्व की रिपोर्ट tive s या निर्देशक के रूपों को पूरा करने की जरूरत है, लेकिन फॉर्म 5 पर स्थगित वर्ष-अंत की रिपोर्ट आम तौर पर उपलब्ध है। फार्म 4 पर स्वैच्छिक प्रारंभिक रिपोर्ट लेन-देन कोड के साथ तालिका द्वितीय पर अनुमत है G आम तौर पर, सदाबहार उपहार बिक्री के रूप में नहीं माना जाता है 16 बी स्विंग लाभ पुनर्खरीद नियम या दायित्व उद्देश्यों के लिए। सुसान डेली शिकागो में पर्किन्स क्यूई की कानूनी फर्म के साथ एक भागीदार है। यह लेख पूरी तरह से अपनी सामग्री और गुणवत्ता के लिए प्रकाशित किया गया था न ही सुसान और न ही उसके फर्म ने इसके प्रकाशन के बदले में हमें मुआवजा दिया। सामग्री एक शैक्षिक संसाधन के रूप में प्रदान की जाती है, सामग्री में किसी भी त्रुटि या विलंब के लिए उत्तरदायी नहीं होगी, या उस पर निर्भरता में की गई कोई भी कार्यवृत्त कॉपीराइट 2000-2017 इंक एक संघ पंजीकृत पंजीकृत ट्रेडमार्क है। कृपया इस जानकारी को बिना अनुमति के प्रति कॉपी या अंश में मत लिखें लाइसेंसिंग जानकारी के लिए संपर्क। कर्मचारी स्टॉक विकल्प परिभाषाएं और कुंजी अवधारणाओं। जॉन सुम्मा सीटीए, पीएचडी, के संस्थापक और चलो भाग लेने वालों के साथ अनुदान प्राप्तकर्ता कर्मचारी और अनुदान मालिक नियोक्ता उत्तरार्द्ध वह कंपनी है जो अनुदानकर्ता या कर्मचारी को रोजगार देता है एक अनुदानदाता एक कार्यकारी या मजदूरी या वेतनभोगी कर्मचारी हो सकता है, और इसे अक्सर विकल्प के रूप में कहा जाता है यह पार्टी को ईएसओ इक्विटी मुआवजा दिया जाता है, आमतौर पर प्रतिबंध सबसे महत्वपूर्ण प्रतिबंधों में से एक है जो निहित अवधि के रूप में जाना जाता है निहित अवधि उस समय है जब किसी कर्मचारी को ESOs का अभ्यास करने में सक्षम होने के लिए इंतजार करना होगा, जहां विकल्प व्यक्ति उस कंपनी को सूचित करता है जिसे वह चाहेंगे स्टॉक खरीदने के लिए, विकल्पकर्ता को ईएसओ विकल्प अनुबंध में दर्शाए गए स्ट्राइक मूल्य पर संदर्भित शेयर खरीदने की इजाजत देता है पूरे या हिस्से के अधिग्रहण वाले स्टॉक को तुरंत अगले सर्वश्रेष्ठ बाजार मूल्य पर बेचा जा सकता है व्यायाम से बाजार मूल्य अधिक या हड़ताल की कीमत, बड़ा प्रसार और, इसलिए, बड़ा मुआवजा कर्मचारी को प्राप्त नहीं करता है जैसा कि आप बाद में देखेंगे, यह एक कर घटना को चालू करता है जिससे सामान्य मुआवजा टैक्स दर को प्रसार में लागू किया जाता है। उदाहरण के लिए, यदि आपके ईएसओ में 30 का एक व्यायाम मूल्य है, जब आप अपने ईएसओ का प्रयोग करते हैं तो आप 30 के शेयरों के शेयरों को खरीद सकते हैं, दूसरे शब्दों में, चाहे कितना बड़ा हो स्टॉक के लिए बाजार मूल्य, व्यायाम के समय स्ट्राइक प्राइस पर आपको स्टॉक खरीदने के लिए मिलता है, और हड़ताल और बाजार मूल्य के बीच का बड़ा फैलाव, बड़ी कमाई। वेस्टिंग ईएसओ को निहित माना जाता है जब कर्मचारी की अनुमति होती है स्टॉक का इस्तेमाल और खरीद करने के लिए, लेकिन कुछ दुर्लभ मामलों में स्टॉक को निहित नहीं किया जा सकता है यह सावधानीपूर्वक पढ़ना महत्वपूर्ण है कि कंपनी के स्टॉक विकल्प योजना के रूप में क्या जाना जाता है और कर्मचारियों के लिए उपलब्ध अधिकार प्रतिबंधों और महत्वपूर्ण प्रतिबंधों का निर्धारण करने के लिए विकल्प अनुबंध पूर्व में है निदेशक मंडल द्वारा एक साथ रखा गया और इसमें अनुदानकर्ता या विकल्प के अधिकारों का विवरण शामिल है विकल्प विकल्प, तथापि, सबसे महत्वपूर्ण विवरण प्रदान करेगा, जैसे निहित अनुसूची, अनुदान द्वारा प्रस्तुत किए गए शेयरों व्यायाम या स्ट्राइक प्राइस, बेशक, ESOs के निपटा के साथ जुड़े पदों की भी घोषणा की जाएगी, कार्यवाही मुआवजे की सीमाओं के बारे में अधिक पढ़ें, कैसे प्रतिबंधित स्टॉक्स और आरएसयू कर रहे हैं। ईएसओ आमतौर पर फॉर्म में पूरे समय के भागों में बनियाते हैं एक निहित कार्यक्रम का यह विकल्प अनुबंध में लिखा है ESO सामान्य रूप से पूर्वनिर्धारित तारीखों पर जमा करता है उदाहरण के लिए, आपके पास एक साल में 25 निहित हो सकता है, अनुदान की तारीख से एक वर्ष और 25 साल दो साल में हो सकता है, और जब तक आप पूरी तरह से निहित माना जाता है यदि आप अपने विकल्पों को उस वर्ष में 25 साल बाद निपटा नहीं देते हैं, तो उस वर्ष निहित हो, तो आपके पास प्रतिवेश प्रतिशत में संचयी वृद्धि होती है, और अब दो साल के दौरान व्यावहारिक विकल्प हैं, एक बार सभी निहित हैं, इस बीच, आप कर सकते हैं तो पूरे समूह का प्रयोग करें, या आप पूरी तरह से निहित ईएसओ का हिस्सा ले सकते हैं और अधिक जानकारी के लिए, पढ़िए मैं कैसे कुछ निहित करता हूं। दूसरे शब्दों में स्टॉक के लिए भुगतान करना, इस समय आप 25 से 1,000 शेयरों का इस्तेमाल करने के लिए अनुरोध कर सकते हैं ईएसओ में, जिसका मतलब है कि आप विकल्प के स्ट्राइक प्राइस पर 250 शेयर शेयर प्राप्त करेंगे आपको स्टॉक के भुगतान के लिए नकदी के साथ आने की आवश्यकता होगी, लेकिन आप जिस कीमत का भुगतान करते हैं वह स्ट्राइक प्राइस है, बाजार मूल्य को रोकना नहीं है और अन्य संबंधित राज्य और संघीय आय कर नियोक्ता द्वारा इस समय में कटौती की जाती हैं और खरीद मूल्य में आम तौर पर इन करों को शेयर की कीमत की खरीद लागत में शामिल किया जाएगा। ईएसओ के निपटाए जाने के बारे में सभी विवरण आपको कुछ या कुछ समय के लिए, विकल्प अनुबंध और कंपनी के स्टॉक योजना के रूप में क्या पाया जाता है, ये सावधानीपूर्वक पढ़ना सुनिश्चित करें, क्योंकि ठीक प्रिंट कभी-कभी आपको अपने ईएसओ के साथ क्या कर सकता है या नहीं, और जब आप शुरू कर सकते हैं उन्हें प्रभावी ढंग से प्रबंधित करें यहां कुछ मुश्किल समस्याएं हैं, विशेष रूप से रोजगार के समापन के लिए स्वेच्छा से या अनायास। यदि आपका रोजगार समाप्त हो गया है, निहित स्टॉक के विपरीत, आप अपने विकल्पों को नहीं पकड़ पाएंगे पहले या बाद में वे निपटाए जाते हैं कुछ परिस्थितियों को रोजगार के समाप्त होने के कारण परिस्थितियों में कुछ विचार किया जा सकता है, प्रायः आपके ईएसओ समझौते को रोजगार के साथ समाप्त कर दिया जाता है, या यदि विकल्प को रोजगार के समापन से पहले निपटाया गया हो, तो आपके पास एक छोटी सी खिड़की अपने ईएसओ का अभ्यास करने के लिए एक कृपा अवधि के रूप में यदि आप हेजिंग स्थिति में हैं, तो रोजगार की समाप्ति की संभावना एक महत्वपूर्ण विचार है क्योंकि यह है कि यदि आप इक्विटी को खोदने की कोशिश कर रहे हैं, तो आप उन बचाव पक्षियों को छोड़ देते हैं जो अपने जोखिम के संपर्क में हैं कोई इक्विटी ऑफ़सेट नहीं है यदि आपके पास आपके हेजेज और आपके ईएसओ पर लाभ है जो एहसास नहीं हो सकता है, तो नुकसान का एक बड़ा जोखिम बना दिया है हेजिंग इन लेमैन के नियमों में हेजिंग कैसे काम करता है इसके बारे में अधिक जानें। ईएसओ स्प्रेड चलो देखते हैं हड़ताल और स्टॉक की कीमत के बीच तथाकथित फैलाव में यदि आप 25 की हड़ताल के साथ ईएसओ हैं, तो शेयर की कीमत 50 है, और आप अपने 1,000 शेयरों में से 25 का इस्तेमाल करना चाहते हैं। अपने ईएसओ के लिए लाएगा, आपको शेयरों के लिए 25 x 250 का भुगतान करना होगा, जो करों से पहले 6,250 के बराबर है, इस समय, हालांकि, बाजार में मूल्य 12,500 है इसलिए, यदि आप एक ही समय में व्यायाम और बेचते हैं, तो आपके ईएसओ के प्रयोग से कंपनी से प्राप्त किए गए शेयरों से आपको कुल 6,250 प्रीटेक्स मिलेगा जैसा कि ऊपर उल्लिखित है, तथापि, आंतरिक प्रसार मूल्य का लाभ सामान्य आय के रूप में लगाया जाता है, जो कि वर्ष में आप व्यायाम करते हैं और जो भी बदतर है, आपको ईएसओ द्वारा इस्तेमाल किए गए शेयरों के समय पर हानि या बाहरी मूल्य से ऑफसेट नहीं मिलता है, जो काफी हो सकता है। करों के मुद्दे पर लौटने पर, अगर आपके पास 40 टैक्स दर लागू होती है, तो आप न केवल हर वक्त एक अभ्यास में मूल्य, लेकिन आप अभ्यास में आंतरिक मूल्य कैप्चर को 40 दे देते हैं ताकि 6,250 अब 3,750 तक घटाए, यदि आप स्टॉक नहीं बेचते हैं, तो आप अभी भी व्यायाम पर कर के अधीन हैं, अक्सर अनदेखी हुई जोखिम किसी भी लाभ व्यायाम के बाद शेयर, हालांकि, CA के रूप में कर लगाया जाएगा पीटाल लाभ लंबे या अल्पावधि के आधार पर आप कितने समय के अधिग्रहण वाले स्टॉक को पकड़ते हैं आपको पूंजीगत लाभ कर की दर के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए अभ्यास के एक दिन और एक दिन के लिए अधिग्रहित शेयर रखने की आवश्यकता होगी, पूंजीगत लाभ करों के बारे में अधिक जानकारी के लिए टैक्स प्रभाव देखें कैपिटल गेनस पर। आप मान सकते हैं कि आपके ईएसओ ने निहित किया है, या आपके अनुदान का कोई हिस्सा आपको 1,000 शेयरों, या 250 शेयरों के 25 फीसदी शेयरों की खरीद और अधिग्रहण करना चाहता है और आपको अपनी कंपनी को सूचित करने की आवश्यकता होगी व्यायाम करने का इरादा तब आपको अभ्यास की कीमत चुकानी पड़ सकती है जैसा कि आप नीचे देख सकते हैं, अगर शेयर 50 पर कारोबार कर रहा है और आपकी व्यायाम की कीमत 40 है, तो आपको स्टॉक 40 एक्स 250 10,000 लेकिन अधिक है.अगर ये गैर-योग्य स्टॉक विकल्प हैं, तो आपको टैक्स के प्रभाव के बारे में इस ट्यूटोरियल के अनुभाग में अधिक से अधिक कवर किया गया रोकथाम कर भी देना होगा। यदि आप 50 के बाजार मूल्य पर अपना स्टॉक बेचते हैं, तो आप वें से ऊपर 2,500 का लाभ देखें ई अभ्यास मूल्य 12,500 - 10,000, जो फैलाव कभी-कभी सौदा तत्व के रूप में संदर्भित होता है। 2,500 राशि को दर्शाता है कि विकल्प कितना धन है, हड़ताल की कीमत यानी 50 से 40 - 10 10 यह इन-द-मनी राशि भी है आपकी कर योग्य आय, एक घटना मुआवजा वृद्धि के रूप में आईआरएस द्वारा देखा जाता है, और इस तरह साधारण आय कर दरों पर कर लगाया जाता है। फिक्चर 1 एक साधारण ईएसओ कवायद 10 आंतरिक मूल्य के साथ 250 शेयरों का अधिग्रहण करता है। चाहे अधिग्रहित 250 शेयर बेचे जाएं अभ्यास पर लाभ महसूस किया जाता है और कर घटना को चालू करता है बेशक, यदि आप स्टॉक का अधिग्रहण कर लेते हैं, तो अगर कोई कीमत परिवर्तन होता है, तो मान लेते हैं कि आप इसे समाप्त नहीं करेंगे या इससे अधिक लाभ या स्टॉक की स्थिति पर कुछ नुकसान उत्पन्न होंगे इस ट्यूटोरियल के बाद के भाग स्टॉक होल्डिंग बनाकर बनाये रखने के टैक्स के नतीजे पर ध्यान दें, व्यायाम होल्डिंग का हिस्सा या अधिग्रहित सभी शेयरों में कर दायित्वों में असंतुलन के संबंध में कुछ कांटेदार मुद्दों को उठता है। अंतराल बनाम टाइम वैल्यू जैसा कि आप देख सकते हैं n ऊपर की तालिका, आंतरिक मूल्य की मात्रा 10 है, लेकिन यह विकल्प पर केवल एकमात्र मूल्य नहीं है, समय के रूप में जाना जाने वाला अदृश्य मूल्य भी मौजूद है, एक मूल्य जो व्यायाम पर जब्त हो गया है शेष समय की मात्रा के आधार पर एएसओ की समाप्ति तक की तारीख और कई अन्य चर, समय मान बड़ा या छोटा हो सकता है अधिकांश ईएसओ में 10 साल तक की समाप्ति की तारीख होती है तो हम मूल्य का मूल्य घटक कैसे देखते हैं। आपको एक सैद्धांतिक मूल्य निर्धारण मॉडल, जैसे ब्लैक-स्कोल्स, जो आपके लिए आपके ईएसओ के निष्पक्ष मूल्य की गणना करेगा आपको पता होना चाहिए कि ईएसओ का प्रयोग, जब तक यह आंतरिक मूल्य पर कब्जा कर सकता है, आम तौर पर समय मान मानता है कि कोई बाएं है, जिसके परिणामस्वरूप एक संभवत: बड़े छिपी मौका लागत, जो वास्तव में आंतरिक मान से प्रतिनिधित्व हासिल किए जाने से बड़ा हो सकता है इस मॉडल के काम के बारे में अधिक जानकारी के लिए, लेखा और वैल्यूएंग कर्मचारी स्टॉक विकल्प देखें। अपने ईएसओ का मान संरचना एम स्टॉक की कीमत और समय की शेष राशि जब तक की अवधि समाप्त हो जाती है और अस्थिरता के स्तर में परिवर्तन के साथ स्टॉक की कीमत स्ट्राइक मूल्य से कम हो जाती है, विकल्प को पैसा भी माना जाता है जिसे पानी के नीचे भी जाना जाता है। ईएसओ का कोई आंतरिक मूल्य नहीं है, केवल समय मूल्य फैल शून्य है जब ईएसओ का द्वितीयक बाजार में कारोबार नहीं होता है, तो आप उस मूल्य को नहीं देख सकते हैं, क्योंकि उनके मूल्यों की कोई कीमत नहीं है क्योंकि उनके सूचीबद्ध विकल्प भाई फिर से हैं, आपको स्ट्राइक प्राइस, समय शेष, शेयर की कीमत, जोखिम रहित ब्याज दरें और अस्थिरता में निवेश को प्लग करने के लिए एक मूल्य निर्धारण मॉडल की आवश्यकता होती है यह एक सैद्धांतिक या निष्पक्ष-मूल्य, मूल्य का उत्पादन करेगा, जो कि शुद्ध समय मूल्य का भी प्रतिनिधित्व करेगी जो बाहरी मूल्य के रूप में भी जाना जाता है। कर्मचारी स्टॉक विकल्पों में से अधिकांश का लाभ उठाएं। यदि कर्मचारी प्रबंधन विकल्प उचित तरीके से प्रबंधित किए जाने पर एक कर्मचारी स्टॉक विकल्प योजना हो, तो इन योजनाओं ने शीर्ष अधिकारियों को आकर्षित करने के लिए एक सफल उपकरण के रूप में लंबे समय तक सेवा की है और हाल के वर्षों गैर-कार्यकारी कर्मचारियों को आकर्षित करने के लिए एक लोकप्रिय माध्यम बन गए दुर्भाग्यवश, कुछ अभी भी अपने कर्मचारी स्टॉक द्वारा उत्पन्न पैसे का पूर्ण लाभ लेने में असफल हैं स्टॉक विकल्प कराधान की प्रकृति को समझना और व्यक्तिगत आय पर प्रभाव इस तरह के एक संभावित रूप से लाभप्रद कर्मचारी शेयर विकल्प क्या है कर्मचारी स्टॉक विकल्प एक कर्मचारी स्टॉक विकल्प एक नियोक्ता द्वारा एक कर्मचारी को एक सीमित समय के लिए निश्चित मूल्य पर कंपनी के शेयरों की एक निश्चित राशि खरीदने के लिए एक अनुबंध जारी किया जाता है स्टॉक विकल्प के दो व्यापक वर्गीकरण गैर-योग्य स्टॉक विकल्प जारी किए गए एनएसओ और प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प आईएसओ। नॉन-योग्य स्टॉक विकल्प दो तरह से प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प से भिन्न हैं पहले, एनएसओ को गैर-कार्यकारी कर्मचारियों और बाहरी निदेशकों या सलाहकारों को पेशकश की जाती है इसके विपरीत, आईएसओ कर्मचारियों के लिए कड़ाई से आरक्षित हैं अधिक विशेष रूप से, कंपनी के अधिकारियों को दूसरे, गैर-लाभकारी विकल्प विशेष संघीय कर उपचार नहीं प्राप्त करते हैं, जबकि प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प को अनुकूल कर उपचार दिया जाता है क्योंकि वे इस तरह के अनुकूल कर उपचार के अंतर्गत आंतरिक राजस्व संहिता द्वारा वर्णित विशिष्ट वैधानिक नियमों को पूरा करते हैं। एनएसओ और आईएसओ योजनाएं एक आम विशेषता को साझा करती हैं जो वे जटिल महसूस कर सकते हैं इन योजनाओं के भीतर लेन-देन विशिष्ट नियमों का पालन करना चाहिए नियोक्ता समझौते और आंतरिक राजस्व संहिता द्वारा.गैरेंट तिथि, समाप्ति, निश्चिंत और व्यायाम शुरू करने के लिए, कर्मचारियों को आम तौर पर अनुबंध की आरंभ तिथि पर विकल्प के पूर्ण स्वामित्व प्रदान नहीं होते हैं, उन्हें अनुदान की तारीख के रूप में भी जाना जाता है, उन्हें एक विशिष्ट अपने विकल्पों का प्रयोग करते समय निहित कार्यक्रम के रूप में जाना जाने वाला कार्यक्रम, जिस दिन वेस्टिंग अनुसूची शुरू होती है, उस दिन से शुरू होता है कि विकल्प उपलब्ध कराए जाते हैं और उस तारीख को सूचीबद्ध करता है जब कोई कर्मचारी किसी विशिष्ट संख्या के शेयरों का इस्तेमाल कर सकता है उदाहरण के लिए, नियोक्ता अनुदान की तारीख पर 1,000 शेयर दे सकता है , लेकिन उस तारीख से एक वर्ष, 200 शेयरों का अधिकार होगा कि कर्मचारी को 1,000 शेयरों में से 200 में से 200 शेयरों का प्रयोग शुरू करने का अधिकार दिया गया है nted वर्ष के बाद, 200 शेयरों को निपटाया जाता है, और इसी तरह निश्चेरी अनुसूची के बाद एक समाप्ति तिथि के साथ इस तारीख को, नियोक्ता अपने कर्मचारी को समझौते की शर्तों के तहत कंपनी के शेयर खरीदने का अधिकार नहीं रखता है। एक कर्मचारी स्टॉक विकल्प एक विशिष्ट मूल्य पर दिया जाता है, जिसे व्यायाम मूल्य कहा जाता है यह प्रति शेयर मूल्य है कि एक कर्मचारी को अपने विकल्पों का उपयोग करने के लिए भुगतान करना चाहिए व्यायाम की कीमत महत्वपूर्ण है क्योंकि यह लाभ को सौदा तत्व कहा जाता है और अनुबंध पर देय कर करार सौदा तत्व की गणना कंपनी के स्टॉक के बाजार मूल्य से विकल्प की कीमत के आधार पर घटाकर की जाती है। टैक्सिंग कर्मचारी स्टॉक विकल्प आंतरिक राजस्व संहिता के नियमों का भी एक सेट है जिसे स्वामी को पालन करना चाहिए अपने अनुबंध पर भारी करों का भुगतान करने से बचने के लिए स्टॉक ऑप्शन कॉन्ट्रैक्ट्स का टैक्सेशन स्वामित्व वाले विकल्प के प्रकार पर निर्भर करता है। गैर-योग्य स्टॉक ऑप्शंस के लिए एनएसओ। अनुदान एक कर योग्य इवेंट नहीं है। अभ्यास के समय कराधान शुरू होता है एक गैर-योग्य स्टॉक विकल्प के सौदा तत्व को मुआवजा माना जाता है और सामान्य आयकर दरों पर कर लगाया जाता है उदाहरण के लिए, अगर किसी कर्मचारी को स्टॉक ए के 100 शेयरों को 25 की एक व्यायाम कीमत, अभ्यास के समय स्टॉक का मूल्य 50 है अनुबंध पर सौदा तत्व 50 - 25 x 100 2,500 नोट करें कि हम यह मान रहे हैं कि ये शेयर 100 निहित हैं। सुरक्षा की बिक्री एक और कर योग्य घटना को ट्रिगर करती है अगर कर्मचारी का फैसला व्यायाम से एक वर्ष के तुरंत या कम समय के शेयर बेचते हैं, लेनदेन को अल्पकालिक पूंजीगत लाभ या हानि के रूप में रिपोर्ट किया जाएगा और साधारण आयकर दरों पर टैक्स के अधीन होगा यदि कर्मचारी एक साल के बाद व्यायाम बेचने का फैसला करता है बिक्री को दीर्घकालिक पूंजी लाभ या हानि के रूप में सूचित किया जाएगा और कर कम हो जाएगा। प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प आईएसओ को विशेष कर उपचार प्राप्त होता है। अनुदान एक कर योग्य लेनदेन नहीं है। कोई कर योग्य कार्यक्रम व्यायाम हालांकि, प्रोत्साहन स्टॉक ऑप्शन का सौदा तत्व वैकल्पिक न्यूनतम कर एएमटी को चालू कर सकता है। पहली कर योग्य बिक्री बिक्री पर होती है यदि शेयरों का उपयोग करने के तुरंत बाद बेचा जाता है, तो सौदा तत्व को सामान्य आय के रूप में माना जाता है। अनुबंध पर लाभ यदि लंबी अवधि के पूंजीगत लाभ के रूप में माना जाएगा, तो निम्नलिखित नियम का सम्मान किया जाता है तो अभ्यास के 12 महीनों के बाद शेयरों को आयोजित किया जाना चाहिए और अनुदान की तारीख के दो साल बाद तक बेचा नहीं जाना चाहिए उदाहरण के लिए, समझे कि स्टॉक ए जनवरी में दी गई है 1, 2007 100 निहित कार्यकारी कार्यकारी 1 जून, 2008 को विकल्प का प्रयोग करता है क्या वह दीर्घकालिक पूंजीगत लाभ के रूप में अनुबंध पर लाभ की रिपोर्ट करना चाहेगा, स्टॉक 1 जून 2009 से पहले बेचा नहीं जा सकता है। स्टॉक ऑप्शन रणनीति का समय महत्वपूर्ण है, स्टॉक विकल्प योजना का एक अन्य महत्वपूर्ण पहलू यह है कि इन उपकरणों का समग्र परिसंपत्ति आवंटन पर किसी भी निवेश योजना के लिए होगा ई सफल, परिसंपत्तियों को ठीक से विविधतापूर्ण होना चाहिए किसी कर्मचारी को किसी भी कंपनी के शेयरों पर केंद्रित पदों से सचेत होना चाहिए। अधिकांश वित्तीय सलाहकारों का सुझाव है कि कंपनी के स्टॉक को समग्र निवेश योजना में 20 का प्रतिनिधित्व करना चाहिए, जबकि आपको अधिक से अधिक का निवेश करना सहज महसूस हो सकता है अपने पोर्टफोलियो में अपनी पोर्टफोलियो, यह आपके पोर्टफोलियो के लिए सर्वोत्तम निष्पादन योजना का निर्धारण करने के लिए एक वित्तीय और या टैक्स विशेषज्ञ से परामर्श करने में अधिक सुरक्षित है। बॉटम लाइन संकल्पनात्मक रूप से, विकल्प एक आकर्षक भुगतान पद्धति हैं, कर्मचारियों को इसमें भाग लेने के लिए प्रोत्साहित करने का बेहतर तरीका एक कंपनी के विकास की तुलना में उन्हें पाई का एक टुकड़ा प्रस्तुत करने से, हालांकि, इन उपकरणों का मोचन और कराधान काफी जटिल हो सकता है अधिकांश कर्मचारी अपनी पसंद के मालिक होने और उनका प्रयोग करने के कर प्रभाव को नहीं समझते, नतीजतन, वे भारी हो सकते हैं अंकल सैम द्वारा दंडित किया जाता है और अक्सर इन अनुबंधों द्वारा उत्पन्न कुछ पैसे पर याद आती है याद रखें कि आपके नियोक्ता को बेचना व्यायाम के तुरंत बाद ई स्टॉक उच्च शॉर्ट टर्म कैपिटल गेन टैक्स को प्रेरित करेगा जब तक बिक्री कम दीर्घकालिक पूंजीगत लाभ कर के लिए उत्तीर्ण नहीं होती, आपको सैकड़ों, या हजारों भी बचा सकता है। ब्याज दर जिस पर एक डिपॉजिटरी संस्था रखती है एक अन्य डिपॉजिटरी संस्था को फेडरल रिजर्व .1 एक दिए गए सुरक्षा या मार्केट इंडेक्स के लिए रिटर्न के फैलाव का एक सांख्यिकीय उपाय या तो अस्थिरता को मापा जा सकता है। 1 9 33 में यूएस कांग्रेस द्वारा बैंकिंग अधिनियम के रूप में पारित किया गया, जो वाणिज्यिक बैंकों में भाग लेने से प्रतिबंधित था। निवेश। नॉनफॉर्म पेरोल खेतों, निजी घरों और गैर-लाभकारी क्षेत्र के बाहर किसी भी नौकरी को संदर्भित करता है अमेरिकी श्रम ब्यूरो। भारतीय रुपए भारतीय रूपया के लिए मुद्रा संक्षेप या मुद्रा प्रतीक, भारत की मुद्रा 1. रुपया का बना हुआ है एक दिवालिया कंपनी की परिसंपत्तियों पर प्रारंभिक बोली, इच्छुक कंपनियों द्वारा बोलीधारियों के एक पूल से खरीदे गए इच्छुक खरीदार से।